Директор по развитию

Цель нашей компании - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.

На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года)

Начальник отдела продаж, директор по развитию

ТК Интэк Москва

по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование

Должностные обязанности:

Продвижение товарной марки STABILA на территории России. Организация продуктивной работы отдела продаж.

Контроль выполнения плановых показателей.

Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам, помощь в работе менеджеров.

Планирование, отчётность.

Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.

Составление планов продаж, анализ продаж.

Оптимизация, развитие и создание новых каналов сбыта. Работа с сайтом компании.

Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий постимулированию спроса, акции у клиентов, контроль правильности размещения информации на сайтах дилеров.

Маркетинг и предложения по ценообразованию.

Проведение переговоров с потенциальными партнерами, региональные командировки.

Требования:

Знание рынка строительного ручного инструмента. Личный опыт продаж и клиентская база, опыт работы в региональных командировках

Условия:

10-18, сб вс - выходные, компенсация мобильной связи

Полный рабочий день

На территории работодателя

  По договоренности